SUD santé sociaux 61

Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail

La Composition du CHS-CT

Le CHS-CT est obligatoire dans tout établissement de + 50 salariés.

Membres avec voix délibérative

Le Président : le directeur de l'établissement ou son représentant
Le secrétaire, élu parmi les membres du personnel
Les représentants du personnel titulaires et suppléants (leur nombre varie en fonction de l'effectif en personnel (non médical + personnel médical),
Le ou les représentant(s) désigné(s) par la CME pour le CHSCT

Membres avec voix consultative

- médecin(s) du travail,
- responsable des services économiques
- ingénieur ou technicien chargé de l'entretien des installations,
- représentant de la DSSI
- le praticien chargé de l'enseignement de l'hygiène
- l'inspecteur du travail

Les attributions du CHS-CT

- Protection de la santé et sécurité des agents.
- Amélioration des Conditions de Travail.
- Analyse des risques professionnels.
- Enquête des accidents de travail.
- Proposition des actions de prévention.
- Avis sur organisation du travail.
- ……

Nous nous efforçons de vous tenir informés des débats se déroulant dans cette instance, qui est certainement la plus importante de toutes…

L’hôpital de Flers comprend 6 membres représentants du personnel titulaires et 6 suppléants :

- 3 titulaires et 3 suppléants désignés par la CFTC
- 1 titulaire et 1 suppléant désignés par F.O
- 1 titulaire et 1 suppléant désignés par la CFDT

- 1 titulaire et 1 suppléant désignés par SUD santé (titulaire : Mr Lecampion / suppléant : Mr Laplantif).

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